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Abierto el plazo de acreditación de las competencias profesionales de FP
Por admin - Sin categoría - 13 diciembre, 2012
Fuente: http://www.formacion-profesional-a-distancia.com
Hemos escuchado muchas veces lo de “la experiencia es un grado” y es cierto ya que te permite mejorar laboralmente y seguir creciendo como profesional pero también te permite realizar el proceso de acreditación de competencias para poder obtener un títulos de la Formación Profesional. Durante la semana pasada las administraciones educativas de las Comunidades de Aragón y Galicia anunciaron la apertura de los plazos de evaluación y acreditación de competencias adquiridas mediante la experiencia profesional.
La acreditación de competencias profesionales es sin duda uno de los valores que ofrece la FP y que permite a miles de personas que no disponen de ninguna formación previa pero sí una experiencia profesional consistente poder convalidar módulos de un ciclo formativo y reducir el tiempo formativo para conseguir un título oficial de la FP o simplemente conseguir un certificado de profesionalidad que les permitirá mejorar sus opciones de acceder a un trabajo cualificado.
Convocatoria de evaluación y acreditación de las competencias profesionales de la FP en la Comunidad de Aragón:
El Gobierno de Aragón ha abierto el plazo para la evaluación y convalidación de competencias profesionales a través de la experiencia profesional para las siguientes familias profesionales de la FP.
- FP en Hostelería y Turismo.
- FP en Electricidad y Electrónica.
Para cada una de estas familias profesionales se han habilitado varias unidades de competencia que estarán limitadas a un total de 75 profesionales.
Convocatoria de evaluación y acreditación de las competencias profesionales de la FP en la Comunidad de Galicia:
El Gobierno de Galicia ha abierto el plazo para la evaluación y convalidación de competencias profesionales a través de la experiencia profesional para las siguientes familias profesionales de la FP.
- FP en Servicios Socioculturales y a la comunidad.
- FP en Marítimo pesquera.
- FP en Fabricación mecánica.
- FP en Hostelería y turismo.
Sin duda, la posibilidad que ofrece la Formación Profesional para la convalidación de competencias profesionales mediante la experiencia profesional de los profesionales adquirida durante años, abre las puertas al mundo educativo de la FP y a la posibilidad de conseguir un título oficial o un certificado de profesionalidad que mejora las opciones de acceder a un empleo cualificado.La acreditación de competencias profesionales es parte importante de nuestro sistema educativo ya que permite a personas con gran experiencia profesional y que difícilmente realizarán un curso presencial para reciclarse profesionalmente, puedan tener la opción de conseguir un título de la FP.
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Abierto el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales en el sector de la madera y el mueble
Por admin - Sin categoría - 17 septiembre, 2012
Fuente: http://www.confemadera.es
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Empresas de diversos sectores podrán certificar competencias de sus empleados
Por admin - Sin categoría - 13 septiembre, 2012
Fuente: http://www.rhmedia.es
Las firmas valencianas del mueble y del sector de mantenimiento de instalaciones frigoríficas podrán acreditar las competencias profesionales de sus empleados logradas a través de la experiencia con la colaboración de las cámaras de comercio y la Generalitat. Mercadona ha sido una de las empresas que han solicitado participar en este proceso con la acreditación de 50 trabajadores.
La Conselleria de Educación, Formación y Empleo colaborará con las cámaras de comercio valencianas y con las empresas para que estas últimas organizaciones puedan acreditar las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, así como la posibilidad de obtener un Certificado de Profesionalidad.
Esta acreditación, que ya se desarrollaba en los sectores de la hostelería, el transporte sanitario y la atención a personas dependientes, también se implantará ahora en los de la madera y el mueble, y el montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas.
En el sector del mueble, la Confederación de Española de Empresarios de la Madera (CONFEMADERA) será quien propondrá en colaboración con las empresas del sector de la Comunitat Valenciana a los trabajadores con opciones de acreditar su competencia profesional adquirida mediante la experiencia desarrollada.
Dicho procedimiento se iniciará a partir de hoy, con la publicación en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana de la resolución que regula el procedimiento para la evaluación y acreditación de determinadas unidades de competencia profesional adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación en este último sector. En principio, está previsto que se beneficien entre 70 y 120 trabajadores.
También se acreditará la cualificación profesional en el sector del montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas, a propuesta de Mercadona, que será la primera empresa en solicitar su participación directa en un procedimiento para la acreditación y reconocimiento de competencias profesionales, beneficiándose inicialmente unos 50 profesionales de este sector.
Más 700 profesionales reconocidos
Entre los años 2009 y 2011, se han establecido varios procedimientos de reconocimiento de la competencia profesional adquirida en Hostelería y Turismo, Transporte Sanitario y Atención a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
En concreto, durante el año 2009, se estableció con carácter experimental, un procedimiento de evaluación y acreditación de la competencia profesional adquirida a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación con 185 candidatos, para el reconocimiento de las Unidades de Competencia de la Familia Profesional de Hostelería y Turismo. Este proceso desembocó en la obtención de 122 certificados de profesionalidad (55 fueron certificados de Operaciones Básicas de Cocina y 67 certificados de Cocina).
Por su parte, en el año 2011 se convocó otro procedimiento de evaluación y acreditación de determinadas unidades de competencia profesional adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, relacionadas con el sector de la atención a personas dependientes en instituciones sociales y con el transporte sanitario.
Los resultados de estos dos procedimientos también han sido muy favorables en los dos sectores. En el caso del transporte sanitario de los 408 candidatos que se sometieron al proceso, el 96 % están en disposición de obtener un Certificado de Profesionalidad de Transporte Sanitario y el 67% pueden obtener un Certificado de Atención a múltiples víctimas y Catástrofes.
En el caso del sector de atención a personas dependientes en instituciones sociales, de los 205 candidatos que se sometieron al proceso, el 96% de los participantes están en disposición de obtener un Certificado de Profesionalidad de Atención a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
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Los dos millones para formación que nunca llegaron
Por admin - Sin categoría - 25 junio, 2012
Fuente: http://www.larazon.es
VALENCIA- La oposición y el Gobierno autonómico volvieron ayer a contradecirse. La polémica, los fondos destinados por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero para formación.
El vicesecretario de Educación, Formación y Empleo del PSPV, Miquel Soler, explicó que el anterior equipo del Ministerio de Educación invirtió cerca de dos millones de euros para que la Comunitat convocara más de 5.000 plazas del procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias, el título que da fe de que un trabajador posee unas habilidades concretas aunque carezca de los estudios correspondientes. Sin embargo, tal y como aseguró, la Conselleria de Educación, Formación y Empleo todavía no ha empleado dicha cantidad, por lo que tendrá que devolver el dinero si no convoca estas plazas antes de que acabe este mes.
Pero esta es la versión del principal partido de la oposición, ya que fuentes del Departamento que dirige María José Catalá aseguraron ayer que el Ejecutivo central nunca envió estas ayudas. En esta línea, explicaron que debido a la política de austeridad y ajustes que impera ahora en las Administraciones Públicas no se convocaran las plazas para acreditar conocimientos.
En esta línea, la secretaria de Empleo, Rocío Briones, subrayó la necesidad de poner en marcha ayudas para emprendedores y de pagar las deudas pendientes por subvenciones anteriores. Recordó al respecto que para este año hay presupuestados 85 millones de euros, que están «sin aplicarse».
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CC.OO. denuncia “el abandono” de las políticas de empleo y formación por parte de la Comunidad de Madrid
Por admin - Sin categoría - 14 junio, 2012
Fuente: http://www.europapress.es
CC.OO. de Madrid ha denunciado este martes el supuesto abandono de las políticas de empleo y formación por parte de la Comunidad de Madrid debido a que los recortes que incluye la Ley de Presupuestos reducen las políticas activas de empleo hasta un 80 por ciento en Madrid y los programas de formación un 43 por ciento, ha informado el sindicato en un comunicado.
“A pesar de que el desempleo es el mayor problema de esta comunidad y aumentan día a día las personas que pierde su trabajo (son ya 530.000 personas desempleadas), el Gobierno regional da una vuelta de tuerca más en el recorte de los presupuesto y el abandono de las políticas de empleo y formación”, ha criticado el sindicato.
Según CC.OO., “en el programa de empleo se reduce un 70 por ciento, pasando de 210,3 millones de euros a 63,4 millones, aunque en algunas partidas el recorte es mayor, tal y como sucede en las políticas activas de empleo, donde desaparece el 80 por ciento del presupuesto (solo se dedicarán 32,2 millones frente a los 160,5 previstos); las partidas destinadas a las personas más vulnerables y con mayores problemas de empleo también se ven afectadas”.
El sindicato ha detallado que la subvención a los Centros Especiales de Empleo se reduce el 73 por ciento, el fomento de empleo para personas discapacitadas y las contrataciones en Centros Especiales de Empleo sufren una rebaja del 26 por ciento. Y, a pesar del continuo aumento del número de personas desempleadas, la partida para la adecuación y dotación de medios a las oficinas de empleo se recorta un 84 por parte.
De igual forma, ha apuntado el sindicato, la Consejería de Educación y Empleo renuncia a la obligación de la acreditación profesional y reconocimiento de las cualificaciones profesionales, recortando el 81 por ciento del presupuesto hasta dejarlo en 150.563 euros.
Por lo que se refiere a la formación profesional para el empleo, ha señalado, “el recorte llega hasta el 43 por ciento, aunque en el caso de la formación profesional ocupacional, dirigida especialmente a personas desempleadas, se reduce el 31,4 por ciento y la formación continua, cuyos fondos provienen de las cuotas de trabajadores y empresarios, sufre un recorte del 64,6 por ciento, no sabiendo a qué se va a dedicar el resto del fondo de estas cuotas”.
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¿Qué es un Certificado de Profesionalidad?
Por admin - Sin categoría - 12 marzo, 2012
Fuente: http://www.aragon.es
El certificado de profesionalidad es el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la Administración laboral que acredita la capacitación para el desarrollo de una actividad laboral con significación para el empleo.
Un certificado de profesionalidad configura un perfil profesional entendido como conjunto de competencias profesionales identificable en el sistema productivo, y reconocido y valorado en el mercado laboral.
Los certificados de profesionalidad tendrán carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, acreditan las correspondientes cualificaciones profesionales a quienes los hayan obtenido, y son expedidos en Aragón por el Instituto Aragonés de Empleo.
Acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral
Por admin - Sin categoría - 23 diciembre, 2011
El Gobierno de Aragón, a través del Servicio Público de Empleo Estatal, desarrolla un proceso de evolución para reconocer mediante un certificado oficial las competencias profesionales adquiridas a través de vías no formales de formación
El Gobierno de Aragón aprueba un convenio de colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal y el departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte para desarrollar el proceso de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral.
Este acuerdo tiene como objetivo favorecer y promover la integración laboral de las personas con experiencia, pero que carecen de certificado oficial. Además se persigue facilitar la readaptación y tránsito a procesos de formación especifica, a través de la asesoría personalizada.
(Aragón) Convocatoria 2011 acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral
Por admin - Sin categoría - 1 diciembre, 2011
Fuente: http://www.cuadernalia.net
Resolución de 17 de noviembre de 2011, de la Dirección General de Ordenación Académica, del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, por la que se publica la convocatoria del procedimiento de evaluación y acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.
En cumplimiento de lo establecido en el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral («BOE» número 205, de 25 de agosto), y una vez firmada la resolución de la Dirección General de Ordenación Académica del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, por la que se convoca el procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, la Directora General de Ordenación Académica del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón, resuelve anunciar los siguientes aspectos de la misma:
Primero.
La Resolución de la Dirección General de Ordenación Académica del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón, de fecha 17 de noviembre de 2011, por la que se convoca el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación incluidas en la cualificación profesional de Cocina y Gastronomía y en la de Instalaciones Eléctricas y Automáticas del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, se publica en esta misma fecha.
Segundo.
Se convoca el procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, correspondientes a las unidades de competencia siguientes:
Familia profesional: Hostelería y Turismo.
Unidades de competencia:
– UC0259_2: Definir ofertas gastronómicas, realizar el aprovisionamiento y controlar consumos.
– UC0260_2: Preelaborar y conservar toda clase alimentos.
– UC0261_2: Preparar elaboraciones básicas de múltiples aplicaciones y platos elementales.
– UC0262_2: Preparar y presentar todo tipo de elaboraciones culinarias complejas y de creación propia para el servicio.
– UC0711_2: Actuar bajo normas de seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería.
– UC0709_2: Definir ofertas sencillas de repostería, realizar el aprovisionamiento interno y controlar consumos.
– UC0306_2: Realizar y/o controlar las operaciones de elaboración de masas, pastas y productos básicos de múltiples aplicaciones para pastelería-repostería.
– UC0710_2: Elaborar y presentar productos hechos a base de masas y pastas, postres de cocina y helados.
Familia profesional: Electricidad y Electrónica.
Unidades de competencia:
– UC0820_2: Montar y mantener instalaciones eléctricas de baja tensión en edificios destinados principalmente a viviendas.
– UC0821_2: Montar y mantener instalaciones eléctricas de baja tensión en edificios comerciales, de oficinas y de una o varias industrias.
– UC0822_2: Montar y mantener instalaciones de automatismos en el entorno de viviendas y pequeña industria.
– UC0823_2: Montar y mantener redes eléctricas aéreas de baja tensión.
– UC0824_2: Montar y mantener redes eléctricas subterráneas de baja tensión.
– UC0825_2: Montar y mantener máquinas eléctricas.
– UC0835_2: Replantear instalaciones solares fotovoltaicas.
– UC0836_2: Montar instalaciones solares fotovoltaicas.
– UC0837_2: Mantener instalaciones solares fotovoltaicas.
Tercero.
El número de candidatos y candidatas admitidos en el presente procedimiento se limitará a 75 en cada cualificación profesional.
Cuarto.
El plazo de presentación de solicitudes de participación es hasta el 23 de diciembre de 2011.
Quinto.
Las bases de la Resolución de la convocatoria del presente procedimiento, así como la solicitud de participación, estarán disponibles a efectos informativos en la siguiente dirección de Internet, del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte: http://servicios.aragon.es/pwac/
Sexto.
La solicitud se realizará a través de la aplicación informática para la gestión del procedimiento en Aragón, a la que se podrá acceder a través de la página web http://servicios.aragon.es/pwac. Las solicitudes, con la documentación adjunta, se dirigirán al Centro Gestor que corresponda según la Familia Profesional, entre: Para las unidades de competencia de la Familia Profesional de Hostelería y Turismo: el CPIFP San Lorenzo de Huesca. Para las unidades de competencia de la Familia Profesional de Electricidad y Electrónica: el CPIFP Pirámide de Huesca.
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Acreditar la experiencia es cada vez más importante
Por admin - Sin categoría - 13 octubre, 2011
Fuente: http://www.eldia.es
Los certificados de profesionalidad y su formación asociada tienen como objetivo dar respuesta a las necesidades de la sociedad del conocimiento, basada en la competitividad, la empleabilidad, la movilidad laboral y el fomento de la cohesión y la inserción laboral. Su expedición corresponde a la administración competente, con carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
Los certificados acreditan las competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral con significación en el empleo. Se trata de proporcionar a los trabajadores la formación requerida por el sistema productivo y acercar los certificados a la realidad del mercado.
Por su parte, el Repertorio Nacional de Certificados de Profesionalidad es el conjunto de los certificados de profesionalidad ordenados sectorialmente en las actuales 26 familias profesionales y de acuerdo con los niveles de cualificación establecidos.
Los certificados, que se obtienen por una parte, tras superar todos los módulos formativos que integran el certificado de profesionalidad y, por otra, mediante los procedimientos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, pueden constituirse como instrumento de acreditación de competencias para el desarrollo de una actividad laboral. Estos certificados acreditan oficialmente son las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral.
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Acreditación de competencias profesionales
Por admin - Sin categoría - 10 octubre, 2011
Fuente: http://www.injuve.es/
En el procedimiento de Acreditación de Competencias Profesionales pueden participar trabajadores ocupados o desempleados con experiencia profesional o formación relacionada con las unidades de competencia que se convoquen.
Para participar es necesario inscribirse cuando haya una convocatoria, acompañando a la solicitud el historial profesional y formativo.
El procedimiento consta de tres fases -asesoramiento, evaluación y acreditación-, y en todo momento existe la posibilidad de acudir a un orientador.
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