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Cuando inviertes mucho en formación y te quedas sin nada
Por admin - Sin categoría - 16 septiembre, 2011
Fuente: http://www.elconfidencial.com
El MBA ya no es el camino que lleva a lo más alto de la pirámide empresarial. Las escuelas de negocios están viendo cómo su programa estrella se convierte con más frecuencia de lo deseado en una trampa para unos alumnos que han realizado un notable esfuerzo en tiempo y dinero y que no están encontrando los resultados que esperaban. Las bolsas de trabajo de las escuelas de negocio no logran dar la misma salida que antes a quienes adquieren una titulación que era sinónimo de éxito.
Lo cual tiene dos lecturas. Como señala Arturo Lahera, profesor de sociología de la Universidad Complutense de Madrid, el hecho de que los estratos educativos más prestigiosos tengan problemas para encontrar empleo “implica que la situación es tan dura como se supone y que aún puede ser peor en el futuro próximo”. Desde la perspectiva personal, la situación es dramática para unos alumnos que han visto cómo las expectativas que habían manejado a lo largo de su trayectoria profesional se están quebrando fruto de una mala situación del mercado del trabajo. “Se trata de personas que formaban parte de una élite educativa que estaba acostumbrada a una estabilidad que ahora desaparece, lo que implica un ajuste psicológico bastante duro”. Muchos de quienes han ido a parar a los MBAs se habían socializado en un contexto en que, a pesar de las dificultades que presentaba el mercado laboral, parecía que a través de la formación y de los méritos podía encontrarse un empleo con un salario suficiente. Ahora no es así, por lo que están entrando en una situación para ellos desconocida. Se ha incrementado la incertidumbre en un segmento social que estaba acostumbrado a la seguridad.
Algo que se agravará en los próximos meses, señala Lahera, toda vez que el mercado de trabajo parece congelado. “Hasta ahora, año y medio después del inicio de la crisis, la economía comenzaba a crecer y seis meses más tarde se empezaba a crear empleo. Esta recesión dura ya cuatro años y seguimos sin vislumbrar el comienzo de la recuperación”.
Para Pino Bethencourt, asesora ejecutiva, escritora y profesora de IE Business School, no podemos seguir pensando que un buen master va a garantizar un trabajo bien pagado. “Quizá fuera así hace un par de décadas, pero hoy ya no es así”. Es cierto que el MBA es un master especial, ya que muchas empresas siguen reclutando a los titulados más jóvenes, y que otros alumnos lo inician con la promesa de volver a su empresa una vez lo hayan finalizado (incluso algunas se lo costean). Pero hay un tercer grupo de personas que toman la decisión de invertir en su formación pensando que la recuperarán a los dos o tres años de haber terminado el MBA y esos lo están pasando peor.
Soltar expectativas
En esa situación, lo esencial para encontrar trabajo, asegura Bethencourt, “es saber cómo vender su experiencia y sus conocimientos a los posibles contratantes”. Desde ese punto de vista, arrepentirse de lo invertido en el MBA es un error. “Hay que incorporar la historia del master a la trayectoria profesional y saber contarla desde una perspectiva atractiva para las empresas. Eso implica mucho trabajo de pensamiento positivo, dejar de lado el pesimismo, ignorar las noticias de los periódicos y convencerse de que se va a poder seguir adelante y recuperarse de las deudas. Si no se trabaja ese tipo de mentalidad, es difícil conseguir un contrato”.
Es muy importante hacer un ejercicio de luto, señala Bethencourt, “mediante el cual soltar las expectativas que se tenían y que ya no se van a cumplir”. En ese contexto, en el que es lógico que se busquen culpables, “es mucho más útil pensar en positivo, salir a hacer networking y convencerse de que lo importante es progresar aunque no nos ofrezcan el puesto que esperábamos”. Además, ayuda mucho el ser consciente de que las circunstancias han cambiado. “Mucha gente sale del master con una mentalidad muy estructurada, esperando un contrato de duración determinada, cuando quizá lo que funcione sea ampliar parámetros y colaborar aquí y allá, lo que puede abrir algunas posibilidades, además de ayudar a pagar las facturas.
También es recomendable, asegura Bethencourt, formar parte de un grupo de gente que esté en situación parecida, de forma que se puedan compartir frustraciones y se trabaje la motivación de forma conjunta, lo que “evitará caer en una situación de aislamiento que resulta profundamente negativa”.
En cuanto al camino a seguir para obtener empleo, el networking es el más adecuado, aunque también resultaría útil “que muchas escuelas de negocio se atreviesen a enfrentarse a la situación y ajustasen sus departamentos de gestión de carrera, hoy infradimensionados para el número de alumnos que están tratando”.
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Cursos de formación correspondientes al Plan de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma de Aragón
Por admin - Sin categoría - 18 julio, 2011
Fuente: http://www.iustel.com
El Director del Instituto Aragonés de Administración Pública convoca diversos cursos de formación correspondientes al Plan de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma de Aragón para el año 2011.
Para el desarrollo de los Planes acogidos al IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 22 de marzo de 2010 (IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas de 21 de septiembre de 2005), la Comisión de Formación para el Empleo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón -integrada por representantes de esta Administración y de las Organizaciones Sindicales firmantes de dicho Acuerdo-, ha aprobado, en su reunión de 11 de noviembre de 2010, el Plan de Actividades Formativas para el año 2011.
Conforme a lo anterior se convocan los cursos que se relacionan, gestionados por el IAAP o por las Organizaciones Sindicales firmantes del Acuerdo, con arreglo a las características generales siguientes y las que se especifican para cada uno de ellos en el anexo I:
ZAFC-0317/2011. Derecho Penal y Administración
- Solicitudes: Las solicitudes, dirigidas al Director del Instituto Aragonés de Administración Pública, se formalizarán conforme al modelo de instancia publicado por Resolución del Instituto Aragonés de Administración Pública de fecha 4 de enero de 2006 (“Boletín Oficial de Aragón” número 3, de 11 de enero) y se podrán presentar por cualquier medio que implique constancia cierta de la fecha de presentación, o a través del Portal del Empleado, según regula el Decreto 129/2006, de 23 de mayo (“Boletín Oficial de Aragón” de 5 de junio).
Para agilizar la gestión del curso se recomienda enviar la solicitud a través del Portal del Empleado.
Se presentarán tantas instancias como ediciones se quieran solicitar, identificándose por su código y localidad de celebración.
En todo caso, es imprescindible hacer constar en la instancia los siguientes extremos:
El nombre exacto del curso que se solicita, lugar de celebración y su código, tal como figuran para cada uno de los cursos
Los datos requeridos en el modelo de solicitud, incluido el correo electrónico.
Cursos de la Familia Profesional ADMINISTRACION Y GESTIÓN en la provincia de Zaragoza
Por admin - Sin categoría - 10 junio, 2011
Cursos del Gobierno de Aragón para trabajadores ocupados y desempleados:
- ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN LA RELACIÓN CON EL CLIENTE 260 H Zaragoza Alagón
- ADMINISTRATIVO COMERCIAL 250 H Zaragoza
- ADMINISTRATIVO POLIVALENTE PARA PYMES 340 H Zuera Zaragoza Alagón Tauste Calatayud
- ALEMAN:GESTION COMERCIAL 210 H Zaragoza
- APLICACIONES INFORMATICAS DE GESTIÓN 310 H Zaragoza Alagón
- APRENDER A NEGOCIAR CON ÉXITO 60 H Zaragoza
- APRENDER DERECHO A TRAVÉS DE LA CONSULTA DE JURISPRUDENCIA ON-LINE 72 H Zaragoza
- ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN 540 H Calatayud Zaragoza
- AUDITORÍA DE LA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS 12 H Zaragoza
- AUDITORIAS DE CALIDAD 30 H Zaragoza
- CÓMO MEJORAR LAS COMPETENCIAS EMOCIONALES Y COMUNICATIVAS A NIVEL PERSONAL Y PROFESIONAL 60 H Zaragoza
- CREACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS (AUTOEMPLEO) 80 H Zaragoza
- CREACION Y GESTIÓN DE EMPRESAS: AUTOEMPLEO 228 H Zaragoza
- CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS (MIXTO) 160 H Tarazona
- CREAR, EDITAR Y SINCRONIZAR PRESENTACIONES MULTIMEDIA PROFESIONALES 60 H Zaragoza
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA 60 H Zaragoza
- CREATIVIDAD Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS 60 H Zaragoza
- DESARROLLO DE COMPETENCIAS: TRABAJO EN EQUIPO 120 H Ejea De Los Caballeros
- DESARROLLO DE HABILIDADES INTERPERSONALES 60 H Zaragoza
- DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE MEPRESAS: DESARROLLO DE UN PROYECTO EMPRESARIAL 150 H Zaragoza
- ECONOMÍA, EMPRESA, Y MEDIO AMBIENTE 60 H Zaragoza
- EL DERECHO DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN 80 H Zaragoza
- EL FACTOR HUMANO EN LA EMPRESA: GESTIÓN Y DESARROLLO 100 H Zaragoza
- EMPLEADO DE OPERACIONES INTERNACIONALES 335 H Zaragoza
- ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE REDES SOCIALES 65 H Zaragoza
- EXPERTO EN GESTION DE SALARIOS Y SEGUROS SOCIALES 120 H Ejea De Los Caballeros
- FRANCES:ATENCION AL PUBLICO 210 H Zaragoza
- FRANCES:GESTION COMERCIAL 210 H Zaragoza
- GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PYMES 150 H Caspe
- GESTIÓN AVANZADA DE RIESGOS JURÍDICOS Y PROTECCIÓN DE LA INFORMACIÓN 8 H Zaragoza
- GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMVA PARA AUDITORÍA 370 H Zaragoza
- GESTIÓN DE EQUIPOS EN MANDOS INTERMEDIOS 60 H Zaragoza
- GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS 60 H Zaragoza
- GESTIÓN DE LA CALIDAD: SISTEMAS Y AUDITORÍAS 60 H Zaragoza
- GESTIÓN DE LAS RELACIONES CON LOS CLIENTES 60 H Zaragoza
- GESTION DE PROYECTOS Y HERRAMIENTAS PRACTICAS PARA LA INNOVACION 180 H Zaragoza
- GESTIÓN DE RRHH MF0 H 238_3 150 H Zaragoza
- GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO 14 H Zaragoza
- GESTIÓN EFICIENTE DE LA CALIDAD EN LOS SERVICIOS SOCIALES 60 H Zaragoza
- GESTIÓN EMPRESARIAL PARA DISEÑADORES 28 H Zaragoza
- GESTIÓN FISCAL 90 H Zaragoza
- GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS 370 H Zaragoza
- GESTIÓN LABORAL CON NOMINAPLUS 80 H Zaragoza
- HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EMPRESARIAL 80 H Zaragoza
- HABLAR EN PÚBLICO. COMO DAR LOMEJOR DE TÍ EN CADA SITUACIÓN 60 H Zaragoza
- HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS PARA LA GESTIÓN DE PYMES 150 H Zaragoza
- INGLES PROFESIONAL PARA LA ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN (MF0 H 984_3) 120 H Zaragoza
- INGLES:ATENCION AL PUBLICO 210 H Zaragoza Calatayud Caspe Tauste
- INGLES:GESTION COMERCIAL 210 H Zaragoza
- INTELIGENCIA EMOCIONAL. COMPETENCIA Y DESARROLLO 60 H Zaragoza
- INTRODUCCIÓN A LA PROGRAMACIÓN DE VIDEOJUEGOS EN DISPOSITIVOS MÓVILES. DESARROLLO EN IPHONE OS 80 H Zaragoza
- LA DECISIÓN DE EXPORTAR. DESARROLLO DEL PLAN DE NEGOCIO 72 H Zaragoza
- LA GESTIÓN DE PROYECTOS DENTRO DE EMPRESAS Y ORGANIZACIONES 65 H Zaragoza
- LA GESTIÓN EFICAZ DE PROYECTOS 21 H Zaragoza
- LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS 16 H Zaragoza
- PROTECCIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA 80 H Zaragoza
- SISTEMA OPERATIVO UBUNTU 1010 100 H Alagón
- SISTEMAS DE ARCHIVO Y CLASIFICACIÓN DE DOCUMENTOS 30 H Zaragoza
- TECNICAS ADMINISTRATIVAS BÁSICAS DE OFICINA (INCLUYE MF0 H 233_2) 350 H Zaragoza
- TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE SEGUROS 385 H Zaragoza
- TECNICO EN CONTROL DE CALIDAD 435 H Zaragoza Calatayud
No se pueden solicitar más de 5 cursos. La solicitud de un curso se anula cuando el curso que se ha solicitado comienza.
Las inscripciones pueden hacerse en la web 2 meses antes de comienzo del curso.
Las inscripciones en un curso se cierran 3 días antes de la fecha de selección o cuando un curso tiene 200 solicitudes.
Más información: http://plan.aragob.es/MapaRec.nsf/General