Fuente: http://www.elperiodico.com

Un estudio elaborado por el ayuntamiento revela que la capital catalana sufre hoy por hoy, por un lado, una sobrecalificación -personas que realizan trabajos por debajo de su titulación—y, por el otro, un 60% de la población no dispone de ningún tipo de estudios posobligatorios; datos que reafirman las teorías y objetivos de esta fundación, y por ende de la ciudad: la necesidad de reforzar los estudios de formación profesional. Es más, según el estudio, la tasa de temporalidad contractual de los técnicos superiores es la más baja.

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Fuente: http://www.abc.es/

Fuente: http://www.equiposytalento.com

A partir de un estudio interno elaborado con motivo de una introspección de mercado realizada recientemente por Lernova, la compañía estima que el 30% de las empresas que aplica metodologías formativas a su equipo comercial fracasa en su cometido de transformación como consecuencia de la escasez en la atención prestada a diversos factores a la hora de aplicar el cambio, entre los cuales destaca la falta de llevar a la práctica un proceso de evaluación para comprobar los conocimientos adquiridos por el equipo; una carencia que suele ir acompañada de la desmotivación del personal.

El descalabro que sufre casi un tercio de las compañías a la hora de aplicar un cambio en su estrategia de negocio comienza con el típico planteamiento recurrente que consiste meramente en comunicar el cambio a sus empleados, realizar un proceso formativo y reemplazar a algún directivo. Aquí acaba todo, sin haber evaluado la efectividad del proceso formativo mediante juegos de rol o cuestiones directas a cada una de las personas que ha recibido el curso, incluidos los trabajadores más experimentados, y sin conocer la motivación real de cada miembro del equipo de trabajo con respecto a las variaciones propuestas por la compañía.

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Fuente: http://www.finanzas.com

El Gobierno ha anunciado la puesta en marcha del programa ‘Acredita’. Este proceso permitirá a trabajadores no titulados que lleven tres o más años ejerciendo una profesión, obtener un Grado Medio o Superior de Formación Profesional, y a los que lleven dos, optar a un Grado de Cualificación Profesional Inicial. 

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Fuente: http://www.xornal.com/

Si bien durante unos años sectores como los servicios o la construcción  aumentaron las posibilidades de hacerse un hueco en el mercado laboral, incluso para los perfiles menos especializados, hoy por hoy la situación ha cambiado.  Los índices de empleo hacen que la competencia por acceder a un puesto de trabajo sea cada vez mayor,  y a menor preparación, menos posibilidad de resultar seleccionado de entre todos los candidatos a un puesto.

Tal vez por eso, desde el inicio de la crisis muchas personas han optado por retomar los estudios. En algunos casos se quiere aprovechar el momento de desempleo para llevar a la práctica proyectos de formación que se habían ido aplazando por motivos laborales. En otros, la precariedad o la escasa oferta en el sector en el que trabajan anima a personas en activo a reciclarse para buscar salidas en otras áreas.

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Fuente: http://rrhhdigital.com/

El presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, ha defendido este jueves su apuesta por la formación y la capacitación como respuesta “a gran parte” de los problemas que la sociedad actual tiene planteados, especialmente referidos al desempleo.

Para Fernández Vara, “invertir en formación no es un gasto superfluo, es un gasto esencial, dentro de cualquier planteamiento estratégico que se pueda hacer una empresa, o que se puede hacer un Gobierno o que se puede hacer, en definitiva, una sociedad globalmente”. A su entender, la formación es un elemento básico a la hora de que la ciudadanía vuelva a tener trabajo, puesto que “es como un paraguas que sirve para hacer frente a la tormenta y será un instrumento el día que deje de llover y salga el sol”.

En este sentido, el jefe del Ejecutivo regional ha señalado que en la actualidad la sociedad tiene que acostumbrarse a un tiempo nuevo, “en el que hay que hacer las cosas de distinta manera y para el que nos tenemos que preparar”. Se trata pues de “una filosofía de vida, de empresa y de hacer frente al futuro”, apostilló.

A colación de esto último, Fernández Vara ha recordado que hoy en día muchos jóvenes que hace unos años abandonaron la escuela para ganar dinero en la construcción, ahora se han visto obligados, con 20 años, a completar sus estudios para poder tener más oportunidad en la búsqueda de un puesto de trabajo.

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