Archivo etiqueta Empresas Aragón Formación
Formación continua
Por admin - Sin categoría - 15 junio, 2011
Fuente: http://www.blogeconomista.com/
La formación continua en la empresa no es ningún lujo. La empresa no tiene en sus objetivos prioritarios la formación de sus trabajadores.
Las empresas, en general, piensan que los cursos y seminarios no han servido para nada debido a que las actividades formativas que se llevaron a cabo en la emprea no fueron las más adecuadas.
En cualquier caso, es un hecho indiscutible que para que una empresa obtenga buenos resultados a largo plazo y sea competitiva no puede pasar por alto la cualificación y capacitación de los trabajadores.
La formación permite corregir las deficiencias de los empleados y preparar la empresa para el futuro. Además bien planteada, la formación continua es un factor de motivación muy interesante para los trabajadores, y puede resultar más económica de lo que la empresa pensaba.
Beneficios de la formación continua en la empresa
Cuantos menos puntos débiles tengan los trabajadores, mayor será su rendimiento en el trabajo, lo que en último término beneficia a la empresa. Por lo tanto, tener unos empleados bien formados debería ser un objetivo fundamental en cualquier empresa.
A la hora de comenzar a pensar en la formación de los empleados, un ejemplo de por dónde podría empezar la empresa sería corregir las lagunas de conocimientos que existen en los departamentos técnicos sobre temas comerciales o de gestión.
Es frecuente que algunos de estos trabajadores no conozcan bien los servicios que presta la empresa, por lo que no pueden asesorar correctamente a los clientes, lo que lleva a perder oportunidades de conseguir ventas.
También la empresa puede observar si hay empleados que no dominan ciertas metodologías de trabajo o si hay otros que , por ejemplo, carecen de las habilidades sociales necesarias para hablar en público o negociar.
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Acuerdos con compromiso de contratación y promoción Empleo Autónomo
Por admin - Sin categoría - 8 junio, 2011
Los acuerdos con compromiso de contratación tienen lugar entre el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) y las empresas, sus asociaciones y otras entidades ubicadas en Aragón o de próxima implantación a la Comunidad, con la finalidad de formar aquellos trabajadores de próxima incorporación a su plantilla.
Cuando la empresa quiera contratar a trabajadores para varios de sus centros de trabajo situados en más de una comunidad autónoma, el acuerdo con compromiso de contratación se tramitará con el Servicio Público de Empleo Estatal.
La solicitud de estos acuerdos por parte de las empresas, asociaciones, etc. cobra especial interés desde el momento en que se detectan necesidades concretas de personal.
En los acuerdos con compromiso de contratación se subvenciona la formación de trabajadores/as inscritos en las oficinas de empleo, con la consideración de que la mayoría de ellos deben ser desempleados. Se establecen cursos con una duración generalmente inferior a 300 horas y el número de participantes no deberá ser más de 20 alumnos ni menos de 10. La selección de los alumnos se realizará de forma conjunta entre la Administración competente y la entidad solicitante del permiso.
Las empresas que solicitan este tipo de acuerdos se comprometen a contratar al menos, el 60% de los alumnos formados, en los tres meses posteriores a la finalización del curso, por un periodo mínimo de seis meses. La vigencia del Acuerdo tendrá como duración el tiempo de ejecución de las acciones de formación.
Más información: http://www.aragonforma.es/pagEstatica.aspx?id=10
Acciones de Investigación e Innovación
Por admin - Sin categoría - 24 mayo, 2011
El INAEM en el marco que regula el Subsistema de Formación para el Empleo y en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Aragón, financia la realización de estudios e investigaciones de carácter general y sectorial dirigidas a conocer tanto las necesidades formativas de los trabajadores y empresas, como las innovaciones pedagógicas y metodológicas existentes. Estos estudios permiten anticiparse a los cambios en los sistemas productivos, y experimentar con productos, técnicas y herramientas innovadoras para la mejora de la formación profesional para el empleo.
Los resultados de estas investigaciones y experiencias se difunden en jornadas técnicas, centros virtuales de trabajo, bases documentales de consulta, foros de discusión y guías de buenas prácticas. Todo ello orientado a mejorar la red de conocimiento entre las empresas, las organizaciones empresariales y sindicales, y los distintos agentes que participan en la formación continua.
El INAEM efectúa anualmente convocatorias para la realización de estos estudios de investigación y su propia difusión.
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Miles de candidatos a puestos de empleo se dan cita mañana en el VI Salón de Empleo y Formación
Por admin - Sin categoría - 4 mayo, 2011
Fuente: http://www.aragonliberal.es
Representantes de partidos políticos participarán en las tertulias radiofónicas que se emitirán en directo
Adecco, Bankinter, Adidas, Decathlon, Cajalón, Lacasa, Heraldo, Inaem… hasta 18 organismos y empresas nacionales y multinacionales instaladas en Aragón participan mañana en el VI Salón Kühnel de Empleo y Formación, una iniciativa que busca ser un foro de unión entre oferta y demanda de puestos de empleo. Cientos de candidatos pasarán mañana por las instalaciones del Gran Hotel de Zaragoza para entrevistarse directamente con los responsables de Recursos Humanos de las firmas participantes. El año pasado los casi 2.000 visitantes dejaron más de 11.000 currículos y las previsiones para la presente edición son similares.
El objetivo, según explica Javier Kühnel, director de Kühnel Estudios Superiores, es “unir dos voluntades: la de las empresas que buscan candidatos para sus empresas a corto-medio plazo, y la de las personas que están buscando un empleo”. El perfil el público es de titulados y diplomados, técnicos en logística, recursos humanos, técnicos en producción, así como personal de administración.
Además, los asistentes podrán conocer el programa de ayudas, que recoge más de 285 becas convocadas por Kühnel Estudios Superiores junto con 75 empresas. El importe de las becas convocadas ascenderá a más de 1,8 millones de euros en ayudas a la formación y el empleo.
El Salón, que abrirá sus puertas a las 10 horas, quedará inaugurado por el director del Centro, Javier Kühnel, junto con Nekane Rodríguez de Galarza, directora general de Creade Lee Lecht Harrison, a partir de las 11 horas
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El VI Salón de Empleo y Formación de Kühnel Estudios Superiores oferta casi 300 becas para titulados
Por admin - Sin categoría - 28 abril, 2011
Fuente: http://www.aragondigital.es
El próximo 4 de mayo tendrá lugar el VI Salón de Empleo y Formación organizado por Kühnel Estudios Superiores y en el que participan el Instituto Aragonés de Empleo, junto con 20 empresas nacionales e internacionales instaladas en Aragón. En esta jornada se ofertarán casi 300 becas para la formación de titulados universitarios.
Una nueva edición del Salón de Empleo y Formación organizado por Kühnel Estudios Superiores se celebrará el próximo 4 de mayo en Zaragoza. Se trata de una jornada dedicada a que cientos de jóvenes conozcan de cerca las ofertas de trabajo y salidas profesionales que ofrecen 20 de las más prestigiosas empresas nacionales e internacionales instaladas en Aragón.
Con motivo de este encuentro entre empresas y jóvenes titulados, Kühnel Estudios Superiores ofrece un total de 285 becas de formación en un total de 75 empresas para estudiantes de FP, BUP y Bachillerato, así como para licenciados, titulados técnicos, diplomados y profesionales que deseen mejorar su trayectoria profesional.
El objetivo principal es que la gente que acuda este día a informarse encuentre trabajo en un futuro próximo y que consigan realizar unas prácticas de formación satisfactorias. “Lo que se intenta con este foro de empleo es unir dos voluntades. Por un lado empresas que están buscando incorporar personal a sus plantillas y por otro la gente que está buscando trabajo”, ha indicado el director de Kühnel Estudios Superiores, Javier Kühnel.
Así, los jóvenes que se acerquen hasta el Gran Hotel de Zaragoza, donde tendrá lugar la jornada, podrán entrevistarse directamente con personal de Recursos Humanos de las diferentes empresas que participan, así como entregar de primera mano sus currículos. “El pasado año tuvimos más de 2.000 visitantes y las empresas recogieron unos 11.000 currículos de gente, por lo que se demuestra que se trata del foro de empleo privado más importante en Aragón”, ha señalado Javier Kühnel.
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Una veintena de organizaciones ponen en marcha Aragón Emprendedor
Por admin - Sin categoría - 25 abril, 2011
Fuente: http://www.aragondigital.es
Una veintena de organizaciones e instituciones del ámbito económico de la Comunidad han presentado esta mañana el proyecto Aragón Emprendedor. Esta iniciativa, pionera en España, tiene como objetivo canalizar a través de la web www.aragonemprendedor.es todos los proyectos emprendedores que surjan en la Comunidad Autónoma.
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Almunia apuesta por la formación y dice que no subirá la presión fiscal
Por admin - Sin categoría - 20 abril, 2011
Fuente: http://www.abc.es
La candidata del PSOE a la Presidencia de Aragón, Eva Almunia, ha apostado hoy por la formación para garantizar un empleo de calidad al tiempo que se ha comprometido con los empresarios a facilitar nuevas líneas de financiación y a no incrementarles la presión fiscal.
Cree que es el momento de situar “la formación en el corazón de las aulas” y por ello apuesta por un Plan Estratégico de Educación Superior que sume a las universidades aragonesas y a la Formación Profesional de Grados Superior y las vincule con el mundo empresarial.
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Teruel recibirá 450.000 euros del INAEM para fomento del empleo
Por admin - Sin categoría - 8 abril, 2011
Fuente: http://www.europapress.es
El Ayuntamiento de Teruel recibirá 450.414 euros del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) para el desarrollo de cuatro programas de fomento del empleo, entre ellos una escuela taller, con los que se podrán crear hasta 28 puestos de trabajo a través de la Sociedad Pública Reviter. Los proyectos abordarán cuestiones como las nuevas tecnologías, el cuidado del medio ambiente y el turismo.
De esta forma, el INAEM ha concedido una subvención de 108.175 euros para el desarrollo de tres proyectos de fomento del empleo. Según ha explicado la consejera delegada de la sociedad pública Reviter, Concha Lasarte, el primero de ellos es ‘Desarrollo sociocultural a través de las TIC’ y tiene tres ejes de actuación, como son un aula de informática, un aula destinada al ocio y una serie de charlas relacionadas con las nuevas tecnologías.
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El Inaem destinó 58,8 millones de euros en 2010 para formar a casi 46.500 personas
Por admin - Sin categoría - 9 marzo, 2011
Fuente: http://www.aragondigital.es
La directora gerente del Inaem, Ana Bermúdez, ha explicado que se destinaron 58,8 millones de euros el año pasado para programas de formación a los que se acogieron 46.447 personas. De ellas, 29.359 eran paradas. Además, se hicieron 219.317 acciones de orientación para la inserción profesional, con una inversión de 8,8 millones de euros.
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Campaña de difusión de las Acciones de Investigación e Innovación del INAEM
Por admin - Sin categoría - 23 julio, 2010
Actualmente se encuentra en marcha una campaña para dar a conocer a las empresas aragonesas las Acciones de Investigación e Innovación relacionadas con la mejora de la formación.
El Gobierno de Aragón, a través del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) está llevando a cabo una campaña de difusión entre las empresas aragonesas de las Acciones de Investigación e Innovación llevadas a cabo por el INAEM a lo largo de los últimos años. Este proyecto, realizado por CEPYME Aragón en el marco de las Acciones Complementarias y de Acompañamiento a la Formación para el Empleo de 2010 está orientado a dar a conocer la existencia de los recursos más destacables desarrollados hasta la actualidad, y articulado en tres grandes líneas de actuación: información, formación y consultoría, haciendo para ello uso de los canales tanto presencial como on-line.
Más información en www.aragonforma.es