Fuente: http://www.equiposytalento.com
La formación es una de las patas básicas dentro de la política de Recursos Humanos de Lastminute.com y Toni Ortiz insiste en destacar que “todos los empleados tienen acceso a cursos elearning. Para nosotros, estos cursos son una de las formas básicas de garantizar el desarrollo profesional”. En lastimniute.com, el equipo trabaja bajo objetivos y estos cursos son, además, “una ayuda para conseguirlos”, añade. De hecho, esta facilidad a la hora de desarrollar la formación de los empleados es una de las características que el propio Ortiz destaca en las entrevistas de selección.
Lastminute.com nació en 1998 y desde entonces se ha consolidado como una de las agencias de viajes online líder en Europa. Con una amplia oferta de vuelos a 4.500 destinos y más de 100.000 hoteles para elegir, lastminute.com permite que los viajeros de todo el mundo disfruten de unas vacaciones 5 estrellas al precio de 3. Toni Ortiz, HR generalist – italy& spain de Lastminute.com, ha hablado en exclusiva con Equipos&Talento sobre la gestión de su departamento.
Lastiminute.com es una empresa joven formada por “profesionales con iniciativa, con buen nivel de inglés y conocimiento del mundo online”. Actualmente, el 65% de la plantilla está formada por mujeres (frente al 35% de hombres), ya que muchas proceden del sector turismo, y en este mercado se licencian más mujeres que hombres.
Otro dato que apoya a la visión externa que tiene la empresa es que el 30% de los empleados no son nacionales; es decir contamos con trabajadores provinente de Italia, Camerún, Egipto, Holanda, etc. Para garantizar esta multiculturalidad, la empresa trabaja mucho “el reclutamiento interno”, comenta Toni Ortiz. A esto añade que: “Si se detecta gente con potencial, apostamos por ella. Los propios empleados pueden pedir acceder a vacantes, tanto en su sede como en cualquiera del grupo, además pueden conocer las ofertas en la web de la empresa, etc.”.
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