Fuente: http://rrhhdigital.com
La formación siempre ha sido uno de los elementos clave a la hora de progresar en el trabajo y una de las mejores garantías para poder optar a un empleo y la actual situación económica no ha hecho más que aumentar la importancia del nivel formativo de los candidatos. Los trabajadores han entendido que mejorar su formación puede ayudarles en el mercado laboral y de ahí que la mayoría haya apostado firmemente por ella. Según una encuesta elaborada por Randstad, líder en soluciones de recursos humanos, un 57% de los trabajadores ha mejorado su formación durante este último año para hacer frente a la crisis.
Este interés por mejorar la formación responde a una demanda creciente en el mercado de seleccionar y contratar profesionales cada vez más cualificados y con una formación que esté directamente relacionada con el puesto. De hecho, el año pasado un 47% de candidatos reconoció que había mejorado su formación para hacer frente a la crisis, por lo que en tan solo 12 meses la inquietud de los empleados por su formación ha experimentado un aumento de 10 puntos porcentuales.
¿Qué tipo de formación eligen los candidatos? La mayoría de trabajadores apuesta por especializarse en su propia área en lugar de intentar buscar oportunidades laborales en otros ámbitos. En lugar de apostar por otras alternativas que les ayuden a reorientar su vida profesional, los trabajadores se han inclinado mayoritariamente por realizar cursos y programas que fomenten la especialización en su actual tarea profesional, como así lo ha reconocido un 39% de los encuestados por Randstad, mientras que sólo un 15% asegura que el objetivo de su formación es cambiar de trabajo. Esto indica que los trabajadores son conscientes de que deben aumentar no solo su empleabilidad sino su competitividad en el mercado y la formación es una de las mejores vías para conseguirlo.
Los idiomas, al auge
Randstad ya adelantó que el conocimiento de idiomas aumenta en un 44% las posibilidades de acceder a un empleo, debido al todavía escaso número de personas capaces de hablar una segunda lengua. En esta línea, un 26% de los profesionales sondeados por Randstad reconoce haber realizado cursos de idiomas durante este último año bajo la premisa de poder promocionar en futuras oportunidades profesionales y poder optar con más posibilidades a un puesto de trabajo.
Otras opciones que han barajado los españoles para ser más competitivos ante la actual situación económica tienen que ver con la informática y la formación profesional (20%).
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